Ihre Karriere bei uns
Pflege braucht ein Gesicht. Diese Überzeugung bestimmt unser tägliches Handeln. Die Menschen, die bei uns mit uns arbeiten, machen unsere Einrichtung aus. Geben auch Sie der Pflege ein Gesicht: Ihres!
Wir als Arbeitgeber:
Wir sind überzeugt: Pflege braucht: Power, Mut, Pausen, Zeit, Kaffee, Humor, Leichtigkeit, Erfolg, Herausforderung, Kraft, Ausdauer, Ideen, Gemeinsames Erleben, Zuversicht, Vielfalt, Optimismus und vieles mehr. Wollen Sie das mit uns erleben, gestalten und umsetzen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Werden Sie mit Ihren Visionen und ihrem Wissen Teil unseres Teams und wir entwickeln uns gemeinsam weiter. Wir stärken Stärken.
Was Sie bei uns finden
Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Eine Dienstplanung, in der auch Wünsche berücksichtigt werden
Kind und Job? Wir schauen gemeinsam nach individuellen Möglichkeiten
Gehalt in Tarifhöhe inklusive
Außerdem bieten wir Ihnen:
- Garantierte Einarbeitungszeit mit enger Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitsprävention mit EGYM Wellpass
- Ein Leitungsteam, deren Türen (und Ohren) immer offen stehen
- Ein erfahrenes und aufgeschlossenes Team
- Finanzielle Zulagen bei Übernahme von Funktionsaufgaben
- „Freie“ Getränke (Kaffee / Tee / Säfte / Wasser)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bist Du bereit für einen Wechsel, Neustart oder Wiedereinstieg?
Aktuell freie Stellen
Aktuell haben wir keine freien Stellen.
Wir suchen aber ständig engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen.
Schicken Sie uns gerne eine Initiativbewerbung und wir kommen auf Sie zu, wenn eine passende Stelle frei wird.
Karrierewege
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unserer Pflegeeinrichtung – deshalb investieren wir bewusst und nachhaltig in ihre Entwicklung.
Wir sind überzeugt: Gute Pflege braucht nicht nur Engagement und Empathie, sondern auch fundiertes Wissen und kontinuierliche Weiterentwicklung. Aus diesem Grund fördern wir aktiv die Ausbildung neuer Fachkräfte und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ob durch begleitete Ausbildungen, gezielte Fort- und Weiterbildungen oder individuelle Qualifizierungsangebote – bei uns hat jede und jeder die Möglichkeit, den eigenen beruflichen Weg aktiv zu gestalten. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Lernen im Arbeitsalltag ermöglichen, und ermutigen dazu, neue Kompetenzen zu erwerben und Verantwortung zu übernehmen.
Warum uns das so wichtig ist?
Zum einen sichert gut ausgebildetes Personal die hohe Qualität unserer Pflege. Unsere Bewohnerinnen und Bewohner verdienen eine Betreuung, die dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft entspricht – dafür braucht es bestens qualifizierte Fachkräfte.
Zum anderen stärkt Weiterbildung die Zufriedenheit und Motivation im Team. Wer sich weiterentwickeln kann, arbeitet nicht nur kompetenter, sondern auch mit mehr Freude und Selbstvertrauen.
Nicht zuletzt übernehmen wir als Pflegeeinrichtung gesellschaftliche Verantwortung: Indem wir Ausbildung fördern und Qualifizierung ermöglichen, tragen wir aktiv dazu bei, dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegenzuwirken und die Zukunft der Branche mitzugestalten.
Unser Ziel ist klar: Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen wachsen können – fachlich, menschlich und gemeinsam.
Ausbildung
Weil Pflege wichtig ist. Heute und Morgen! Informiere Dich jetzt über eine Ausbildung zur/zum Pflegeassistentin/Pflegeassistenten oder zur Pflegefachkraft. Bei uns hast Du jederzeit einen festen Ansprechpartner (Praxisanleiter), der Dich durch die gesamte Ausbildung begleitet.
Flache Hierarchien, ein harmonisches und familiäres Klima sowie das Prinzip „offene Tür“ machen deine Ausbildung rund und geben dir den nötigen Halt sowie die Freiheit dich auch entfalten zu können. Wir schätzen die individuellen Persönlichkeiten und fördern die persönlichen Stärken.
Mögliche Wege für Deine Karriere
- Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Ausbildung zur Pflegeassistenz
- Ausbildung zur Betreuungskraft nach §43b
- Förderung eigener Weiterbildungswünsche
- Fort- und Weiterbildungen in medizinischen Fachbereichen durch externe Firmen (Wundschwester, Apotheke... )
- jährliche Fort- und Weiterbildungen sowie Qualitätszirkel im Haus
Dazu unterhalten wir Kooperation mit den berufsbildenden Schulen in der Umgebung
